Serendipity University это ответ на вопрос “Что и как делать?”

Значительное количество людей, которые прочитали книгу “Теория Каст и Ролей” (ТКР), писали мне и говорили примерно следующее: “Мы поняли куда и почему надо идти, остался только один вопрос – что и как делать?”

В терминах ТКР очень многие признали себя принадлежащими к касте рабов. И это осознание сподвигло их к решительным переменам. Они поняли, что им важно подняться в касту профессионалов, рантье, бизнесменов и т.д. Потому что ТКР позволила им выйти за пределы осознания страны, отрасли, профессии и т.д., но остался открытым вопрос – что и как делать?

Две стратегии и важность идеи

Несмотря на то что количество людей, которое проживает на этой планете очень велико, то количество стратегий, которое позволяет нам расти – ограничено. Все эти стратегии можно разделить на две категории:

  1. Когда человек работает в какой-то компании или на государство, т.е. он наемный человек. Соответственно его рост подразумевает рост в карьере. Т.е он либо растет внутри компании, занимая всё более значительные должности, либо он переходит в другие компании. Но так или иначе его уровень растёт. Он может быть сначала исполнителем, потом менеджером среднего уровня, в конце концов становится топ менеджером.
  2. Вторая стратегия заключается в том что человек пытается что-то создать и предложить это миру, т.е  идёт путем предпринимателя. Он может оказывать услуги, снимать фильмы, может что-то производить. Смысл в том что он работает на себя.

Между стратегиями есть общий элемент.

Это то, что нас двигает вне зависимости от того, хотим ли мы развиваться внутри компании, либо двигаться совершенно независимо, или, возможно, какое-то время идти обеими стратегиями одновременно.

Этот общий элемент – это идея, польза, проект развития, которой вы предлагаете людям, и именно этот проект является драйвером вашего роста. Потому что когда вы начинаете продвигать свой проект, вы вынуждены вовлекать людей, привлекать ресурсы, и более того, если вам удается убедить людей в том, что, помогая вам они сами улучшат свое положение, приобретут какие-то выгоды, то тогда люди начинают вам помогать, сами вовлекаются в этот проект, они готовы вам давать советы или что-то делать, или инвестировать и т.д.

Поэтому когда человек осознанно выражает желание что “я хочу как-то расти”, то это буквально означает следующее: “мне нужно найти какую-то идею, посредством которой я и буду расти. Другими словами: что-то, что я буду давать людям, какую-то очевидную пользу, в результате чего я и буду расти”.

При этом, существенным моментом является то что деньги, влияние, социальная значимость, положение в обществе, какие-то внешние атрибуты, они все являются только следствием вашей первоначальной идеи.

Если вы свою идею развиваете, и то что вы делаете действительно востребовано, тогда люди вас благодарят и, как следствие, вы получаете деньги, признание, успех.

Т.е., идея – это всегда про созидание. Идея может выглядеть в виде простого бизнеса или огромного проекта, но главное, что тем самым вы пытаетесь решить какие-то проблемы людей.

Что не является идеей?

Идеей не является формула: “я хочу быть богатым”, или “я хочу что-то потреблять, хочу что-то иметь”. Это не является идеей, потому что никого не волнует то, что вы хотите потреблять для себя, всех волнует только то что вы можете дать. Если вы людям объясняете, что вы можете дать, тогда люди вам воздают, вы получаете уже то, что вы желаете. Вот такая связь.

Что такое Serendipity University?

Serendipity University – это университет нового типа, миссией которого является помогать вам воплощать ваши идеи и достигать любых целей.

Serendipity University – это комьюнити, учебный центр, инкубатор и инвестиционный фонд в одном лице, который создан для того чтобы помогать воплощать любые идеи.

Когда человек приходит к нам, у него есть амбиции, есть желание развиваться, у него может быть собственная, идея или он может даже приходить без идеи, он может чью-то идею развивать.

В самом начале, чаще всего, за редким исключением, у новичка нет ни людей, которые могут ему помогать и даже как-то поучаствовать в обсуждении, у него нет компетенций, нет опыта, нет связей, нет денег.

Наша миссия – дать компетенции, менторов, навыки, дать дружественное сообщество, возможность обсуждать свою идею, получать обратную связь, возможность вовлекать людей в орбиту своей идеи, чтобы люди начинали помогать.

И в конечном итоге наша задача – помочь со связями и финансированием.

Как работает университет?

  1. Человек приходит с какой-то идеей. Если у него идеи нет, он её где-то ищет, он может наблюдать за другими, начинает смотреть на чужие идеи, как люди развиваются, и у него могут возникнуть собственные.
  2. Потом он начинает эту идею развивать. Для этого есть соответствующие курсы. Проходит задания, обсуждения на сессиях, общается с ментором. После чего его идея обрастает сторонниками, поклонниками, и постепенно мы подводим его к тому, чтобы эта идея была превращена в проект, который можно запустить, и под который уже можно привлекать ресурсы и воплощать его в жизнь.

Программа университета представляет из себя последовательность шагов.

Начинается всё с того, что вы отвечаете на вопрос где вы хотите оказаться, определяете какое-то направление для себя.

Потом отвечаете на вопрос: в каком вы сейчас статусе, для того чтобы определить условную точку начала и условную точку финиша. Разумеется, развитие не имеет финиша.  Но мы говорим о какой-то промежуточной точке, о формировании направления движения, включая определение собственных ценностей и приоритетов, потому что это очень сильно помогает нам двигаться.

Дальше мы пытаемся определить: что для вас близко, ваши ограничения и ваши предпочтения. Потому что именно они влияют на тот способ, с помощью которого мы хотим двигаться к реализации наших желаний, к реализации наших идей.

Наконец, мы пытаемся определить, вы имеете идею или нет. Если идеи нет, то даже в этом случае вы можете ознакомиться с теми идеями и проектами, которые у нас представлены (они все открыты), читать хроники, которые пишут сами основатели, члены команды, поскольку знакомиться именно с экспертами. Как только вы стремительно расширяете свой кругозор через общение и чтение, если у вас есть какая-то амбиция, то рано или поздно идея рождается.

Как только вы обрели идею, вы понимаете куда вы двигаетесь и чего надо достичь.

Но с идеями не всё так просто, в силу того, что большая часть идей не жизнеспособна. Соответственно, следующий шаг – это курс, который помогает идею проверить, отобрать, развить, вырастить. Среди множества других программ у нас есть отдельный курс, связанный с развитием идей. Именно в нём происходит оценка и отбор идей.

Для отбора идеи тоже есть специальный инструмент. Это следующий курс, связанный с постановкой целей и планированием. Входом в этот курс является идея, которую мы отобрали. На этом курсе мы совместно делаем план, по которому предстоит идти. Он подразумевает последовательные и целенаправленные усилия для достижения поставленных целей. Важно: план – это  не перечень задач, а реалистичная дорожная карта, которая поможет вам достичь тех целей, которые вы декларируете.

Как правило, сам процесс запуска и реализации идей включает определенные стандартные этапы, которые являются крупными кусками плана. Это вопросы, связанные с развитием идей, исследованием рынка, конкуренции, с поисками решения, вопросы построения аудитории и т.д. Существует целый ряд курсов, которые студент проходит последовательно.

Отличие нашего университета

Основная задача – не столько научить людей, и дать им какие-то навыки, сколько помочь им сделать реальные шаги. Если человек действительно что-то делает, он научится автоматически, у него просто не будет других шансов.

И постепенно план всё больше смещается от домашней работы к общению с людьми. Потому что запуск любой идеи, запуск любого проекта всегда, в конечном итоге, сводится к различным общениям с людьми и вовлечению их в активность вашего проекта. Это могут быть сначала потенциальные партнеры, сотрудники. Потом это могут быть инвесторы. Потом это могут быть клиенты и т.д.

Здесь, как правило, у людей много-много страхов, много препятствий, психологического рода ломки, соответственно, мы параллельно помогаем преодолеть эти ломки и фрустрации.

Финансирование обучения

Главная часть обучения – это общение с менторами, экспертами, трекерами, людьми с экспертизой, которые помогают двигаться в нужном направлении. И поэтому любой такой процесс – дорогостоящий, поскольку каждый студент получает индивидуального ментора и индивидуальную программу.

Соответственно, возникает вопрос: как финансировать? Естественно, многие студенты имеют средства, чтобы оплачивать обучение самим. Но, ключевой вопрос – это ваша способность вовлекать людей, поэтому мы предлагаем совершенно уникальную возможность: привлекать средства для финансирования вашей инкубационной программы через краудфандинг.

Краудфандинг работает следующим образом:

  • вы описываете свой проект
  • начинаете вовлекать людей в орбиту своего проекта, не просто с целью получить какую-то обратную связь, какой-то отзыв, а предлагаете им выступить спонсорами на небольшие суммы (вы можете сами их регулировать).

Ваша цель не просто развивать проект, но и привлекать финансирование для этого проекта. Такая задача позволяет достичь две цели:

  • Вы получаете дополнительное финансирование на ваш проект. И если вы умудряетесь убедить людей, что вы нормально двигаетесь, что ваш проект интересен, то люди, вам поверившие, могут собрать достаточно большие суммы.
  • Когда люди дают даже небольшие деньги, то вы чувствуете большую ответственность. Почему? Потому что часто ключевая проблема, с которой сталкиваются студенты при запуске проекта – это прекращение движения, в силу неуверенности в собственных силах, различных препятствий, лени. Если же за вами следят ваши спонсоры, потенциальные инвесторы, это даёт большое чувство ответственности, и реально помогает.

Существенным фактором является то,  что деньги вы просите не для себя, по крайней мере на первых этапах. Фактически вы привлекаете деньги для того, чтобы оплатить программу. Т.е люди дают вам грант. На эти деньги происходит оплата менторов, и это тоже является большим благом.

Университет следит за тем, как вы двигаетесь. Мы имеем возможность получать все данные о том, как студент идёт по программе, как достигает результатов.

Эти данные доступны и вашим спонсорам. Таким образом, ваши спонсоры могут постоянно следить и голосовать, и если им не нравится как вы идете, не нравятся ваши результаты, они перестают вас спонсировать, и вы вынуждены будете либо платить свои деньги, либо искать новое финансирование.

Если же вы убеждаете ваших спонсоров в том, что  двигаетесь целенаправленно, и им нравится ваш подход, ваше поступательное движение, то, как вы преодолеваете препятствия, ваши результаты, это стимулирует их продолжать вас поддерживать.

Таким образом у вас есть прямая заинтересованность: с одной стороны двигаться по программе, а с другой – постоянно получать финансирование.

Если вы достигаете такого результата, то вопрос даже не в том что вам эти курсы могут быть бесплатными, а в том, что вы сразу строите аудиторию вашего проекта, тех людей, которые активно вовлекаются, и верят в то что вы способны что-то сделать.

Есть и дополнительный рычаг. Если вдруг выясняется, что вы игнорируете свою программу, свои обязательства, то в любой момент ваше продвижение может быть остановлено, а оставшиеся деньги, возвращены спонсорам.

С одной стороны вы ничего не теряете, но ваша репутация страдает, вам будет сложно получить какую-то поддержку на любых следующий проектах. Все в этой ситуации выигрывают.

На данный момент уже многое сделано, и еще больше предстоит сделать. И если у вас есть какие-то вопросы, то пишите сюда: support@alexeykrol.zendesk.com

Или сразу регистрируйтесь в рассылке – мы периодически публикуем новости проекта.

Зарегистрироваться в рассылке (она не частая и вы всегда можете отписаться)

Previous articleКак зарабатывать на партнерстве?
Next articleТри ценных навыка, которые я приобрела в SU, начав развивать идею онлайн курса Natural High
For last 25 years, I have been working in EdTech, Media and for last year in Blockchain framework. https://medium.com/project-based-learning-framework Core skills: 0. ICO development. 1. Strategy, Startups, Entrepreneurship, Innovation management, Incubation, Business Planning. 2. Product development, Data Analysis, Research, Requirements gathering, Specs, and CustDev. 3. Project management, Agile, Scrum, and Kanban approach. 4. Curriculum and course development, and Instructional design. 5. Use case, UML, wireframing & storyboarding, design, UX/UI, MVP building. 6. Media production. 7. Web development, WordPress PHP, HTML,CSS, MySQL, (phpStorm, P, Laravel). Tech skills: 1. MS Office, Visio, Evernote, Mind-map, ConceptDraw Pro, Concept MindMap Pro, Prezi 2. Axure, Invisionapp, Balsamiq, Wrapbootstrap. 3. FinalCut Pro 7-10, Camtasia, SoundPro, GarageBand, Premier, Avid, Photoshop, Illustrator, Indesign. 4. MS Project, Merlin, Asana, Jira, Omni Plan, Concept Project Pro, ZOHO project, Basecamp, and others. 5. LMS: Sencei, LearnDash, WPLMS and a huge others. 6. CRM: ZOHO CRM, amoCRM. 7. Helpdesk: Zendesk, Freshdesk. 8. CMS: WordPress, Medium, ProductHunt, GitHub, AngelList

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here